Ελληνο - Αυστραλιανό Επιμελητήριο: Επένδυση στην νεολαία της Ομογένειας

Στο δρόμο της επίλυσης των δυσκολιών που έχουν οι νέοι στο να αποκτήσουν την πρώτη επαγγελματική τους εμπειρία, βρίσκεται το Ελληνο-Αυστραλιανό Εμπορικό Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΗΑCCI). Μια συζήτηση που εξελισσόταν εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα μεταξύ των μελών του HACCI, γέννησε τη μεγάλη ευκαιρία που προσφέρεται πρωτίστως στην νεολαία, ηλικίας 18 έως 25 ετών. Την επένδυση στις δεξιότητες των νέων αποτελεί το Πρόγραμμα Επαγγελματικών Τοποθετήσεων, η καινούργια πρωτοβουλία του Επιμελητηρίου που ξεκίνησε στις αρχές Ιουνίου. Οι αξιόλογες επιχειρήσεις σε συνεργασία με το ΗΑCCI, θα δώσουν στους νέους μια ευκαιρία επαγγελματικής τοποθέτησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, προσφέροντάς τους μ’ αυτόν τον τρόπο την εμπειρία, επαγγελματική κατάρτιση, και υποστήριξη του μέντορα από τον εργοδότη και από τον ίδιο το HACCI.
Περήφανοι που έφρτασαν στο σημείο της υλοποίησης του εν λόγω προγράμματος, τα μέλη του HACCI έγιναν φορείς ενός πρωτοπόρου προγράμματος. Ο εκπρόσωπος της υπο-επιτροπής για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, μίλησε σχετικά με το «Νέο Κόσμο».

- Το Πρόγραμμα Επαγγελματικών Τοποθετήσεων ξεκίνησε τον Ιούνιο. Ποιο ήταν το εμπόδιο στο να δοθεί νωρίτερα μια τέτοια ευκαιρία στη νεολαία;
Δεν υπήρχε κανένα εμπόδιο. Αντιθέτως, από την αρχή είχαμε μεγάλο ενθουσιασμό και σιγουριά για την επιτυχία του προγράμματος. Έγινε από την αρχή δεκτό από το Διοικητικό Συμβούλιο του HACCI και γρήγορα έγινε μία από τις προτεραιότητές μας. Το πρόγραμμα θέλαμε να οργανωθεί και να λειτουργήσει σωστά από τη βάση του για να έχει το μεγαλύτερο όφελος στα νέα παιδιά που ξεκινούν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Βάλαμε σωστά και σοβαρά θεμέλια στη σχεδιασμό  του, και ξεκινήσαμε με συναντήσεις και συζητήσεις με εταιρίες οι οποίες πιστεύαμε ότι θα είχαν κατάλληλες θέσεις για να προσφέρουν και μια θετική ανταπόκριση στο πρόγραμμα. Είμαστε πολύ προσεκτικοί στο να βάλουμε τις σωστές βάσεις ώστε να μπορέσει το πρόγραμμα όχι μόνο να έχει επιτυχία, αλλά και για να μπορέσουμε να προσφέρουμε αυτά που έχουμε υποσχεθεί. Οπότε είναι η αρχή μιας πρωτοβουλίας μόνιμης και όχι απλώς μια ιδέα την οποία δοκιμάζουμε και «ότι βγει».

- Ήταν δύσκολο να υπάρξει συνεργασία με διαφορετικές εταιρίες; Ποια ήταν η αντίδρασή τους, υπήρξε θέληση να πάρουν μέρος στην πρωτοβουλία του ΗΑCCI;
Για να φτάσουμε στο σημείο αυτό, υπήρξε μια διαδικασία, αλλά από την αρχή πολλές εταιρίες έδειξαν μεγάλο ενδιαφέρον και όρεξη να υποστηρίξουν την πρωτοβουλία του HACCI και να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα. Δεν υπήρξαν καθόλου δυσκολίες και, αντιθέτως, πολλές εταιρίες μας πλησίασαν με μεγάλο ενθουσιασμό γιατί κατάλαβαν και πίστεψαν γρήγορα στην αξία του προγράμματος για την ελληνική παροικία. Ο πρόεδρος της υπο-επιτροπής του HACCI και υπεύθυνος για το πρόγραμμα κ. Γιώργος Μωραΐτης, παρουσίασε το πρόγραμμα σε μία εκδήλωση του HACCI τον Νοέμβριο του 2010, και αυτή η παρουσίαση συγκίνησε το ακροατήριο και τους ομογενείς μας. Επομένως, το πρόγραμμα ήταν μία ιδέα που πολύ εύκολα αγκαλιάστηκε και έγινε αποδεκτή από τις εταιρίες.

- Ανάλογα με την εταιρία, υπάρχει και ανταμοιβή για το πρόγραμμα. Έχετε στοιχεία πόσες εταιρίες θα πληρώνουν τους νέους που θα πάρουν μέρος στο πρόγραμμα;

Ο κάθε εργοδότης έχει διαφορετικές ανάγκες και κριτήρια επιλογής καθώς και διαφορετικές δυνατότητες όσον αφορά τις ανταμοιβές. Το πιο σημαντικό, πιστεύουμε, είναι η επαγγελματική κατάρτιση, η εργασιακή εμπειρία και η υποστήριξη που θα έχει την ευκαιρία ο κάθε νέος να αποκτήσει από τις επαγγελματικές αυτές τοποθετήσεις. Όσο πιο μεγάλη ευελιξία και όρεξη για μάθηση και δουλειά έχει τόσο πιο πολύ θα είναι και το όφελος που θα έχει από την εμπειρία αυτή. Παρ’ ότι δεν μπορούμε να εγγυηθούμε κάτι τέτοιο, σε μερικές περιπτώσεις μπορεί να υπάρξουν δυνατότητες για μόνιμες θέσεις αφού καταλήξει η περίοδος της επαγγελματικής τοποθέτησης. Αυτό θα εξαρτηθεί από τον εργοδότη. Πρέπει να πούμε, επίσης, ότι από τις επτά εταιρίες με τις οποίες συζητάμε, η μία που προσφέρει θέση επαγγελματικής τοποθέτησης για έναν μήνα, μπορεί να μην προσφέρει πληρωμή, αλλά έχει ηγετική θέση στον κλάδο της και κανονικά μπαίνει κανείς πολύ δύσκολα στην εταιρία αυτή. Ο νέος, λοιπόν, που θα έχει την ευκαιρία της επαγγελματικής τοποθέτησης σε αυτήν θα έχει μια μοναδική ευκαιρία και εμπειρία.

- Υπάρχει κάποια πρόβλεψη για το πόσο θα διαρκέσει το πρόγραμμα;
Πιστεύουμε και ευχόμαστε ότι το πρόγραμμα θα συνεχίσει για πολύ καιρό. Είναι μια μοναδική ευκαιρία να υποστηρίξουν οι εταιρίες των ομογενών μας τους νέους που ξεκινούν την καριέρα τους. Και αυτοί που έχουν εταιρίες στην παροικία μας είναι, όχι μόνο πολλοί, αλλά και αξιόλογοι. Επενδύουμε στο μέλλον μας ως ομογένεια με αυτή τη πρωτοβουλία και αυτοί που θα κερδίσουν περισσότερο θα είναι τα νέα παιδία, αποκτώντας εργασιακή εμπειρία και υποστήριξη από τον εργοδότη τους. Το HACCI με την υποστήριξη της παροικίας θα μπορέσει να βοηθήσει την νεολαία σ’ αυτόν τον τομέα.

- Οι θέσεις είναι περιορισμένες ή εξαρτώνται μόνο από τον αριθμό των εταιριών που θα πάρουν μέρος στο πρόγραμμα;
Όσο συμμετάσχουν εταιρίες στο πρόγραμμά μας τόσο θα υπάρχουν θέσεις. Είναι μερικές εταιρίες που ενδιαφέρονται να δώσουν περισσότερες από μία θέση επαγγελματικής τοποθέτησης.

- Το πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά σε Ελληνοαυστραλούς;
Το πρόγραμμα είναι ανοιχτό σε όλους.

- Το πρόγραμμα είναι ανοιχτό στους νέους να δηλώσουν τη συμμετοχή τους, αλλά και στις διαφορετικές εταιρίες, στο να προσφέρουν μια από τις θέσεις τους στη νεολαία. Με ποια κριτήρια επιλέγονται οι οργανώσεις στις οποίες θα εργάζονται οι νέοι;
Κατ’ αρχήν, οι εταιρίες και οργανώσεις προέρχονται απ’ όλους τους κλάδους. Η διαδικασία επιλογής της συμμετοχής τους είναι αυστηρή και αν δεν είναι κάποια εταιρία σοβαρή δεν θα μπορεί να φτάσει στο σημείο να συνδεθεί με κάποιον νέο. Οι εταιρίες πρέπει να μας δώσουν μια πλήρη περιγραφή του ρόλου, τι ζητούν, αν υπάρχουν ιδιαίτεροι όροι και περιορισμοί, ποιες θα είναι οι υποχρεώσεις και οι δεσμεύσεις από τη δική τους πλευρά κ.ά. Το HACCI καλεί τις εταιρίες σε συνέντευξη για να είναι σίγουρο ότι έχουν τη δυνατότητα να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις του προγράμματος. Επίσης, το HACCI κρατάει στενή επαφή με τους νέους που έχουν τοποθετηθεί για να είναι σίγουρο ότι όλα πάνε ομαλά και όπως πρέπει. Το HACCI είναι έτοιμο να επέμβει αν υπάρξουν ποτέ προβλήματα με την εταιρία.

- Αυτή τη στιγμή υπάρχουν τρεις εταιρίες όπου προσφέρεται η πρακτική άσκηση. Πόσες εταιρίες έχουν δείξει ενδιαφέρον μέχρι στιγμής; Πόσες περιμένετε;
Έχουμε επτά προς το παρόν, με άλλες τόσες να δείχνουν σοβαρό ενδιαφέρον για συμμετοχή στο πρόγραμμά μας. Μερικές από αυτές προσφέρουν παραπάνω από μία θέση. Υπάρχουν άλλες 5 εταιρίες με τις οποίες μιλάμε σοβαρά και είμαστε αισιόδοξοι ότι όταν γίνει πιο γνωστό το πρόγραμμα στη παροικία, θα υπάρξουν ακόμα περισσότερες.

- Ολόκληρη η διαδικασία της επιλογής των συμμετεχόντων μιας και κάνουν την αίτηση, πόσο χρόνο παίρνει;
Αφού κάποιος νέος ενδιαφερθεί για μια θέση και έχει τα βασικά προσόντα από αυτά που ζητούνται από τον εργοδότη και κάνει αίτηση, μέσα σε δύο εβδομάδες ή θα έχει καλεστεί για συνέντευξη με την εταιρία, ή θα ξέρει ότι δεν ήταν επιτυχής στη συγκεκριμένη περίπτωση. Τώρα ξεκινάμε την ευρύτερη γνωστοποίηση του προγράμματος και όσο πιο πολλοί νέοι μάθουν για την ύπαρξή του τόσο πιο γρήγορα θα μπορέσουν να εκμεταλλευτούν αυτές τις ευκαιρίες.

- Ποιες είναι οι προβλέψεις του ΗACCI όσον αφορά το πρόγραμμα;
Πιστεύουμε ότι με την αποδοχή και επιτυχία του προγράμματος, και όσο γίνεται πιο γνωστό, θα ενδιαφερθούν ακόμα περισσότερες εταιρίες.
Προς το παρόν δύο υποψήφιοι για την πρακτική άσκηση βρίσκονται στο κατώφλι του νέου ξεκινήματος, ενώ οι υπόλοιποι είναι στο στάδιο αξιολόγησης.
Εκτός της πολύτιμης εμπειρίας της πρώτης επαφής με το επάγγελμά τους, μιας και οι «εκπαιδευόμενοι» νέοι τελειώσουν το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Τοποθέτησης, θα λάβουν και το πιστοποιητικό του HACCI, που μπορεί να προσφέρει βοήθεια στη μελλοντική πρόσληψή τους.

Νέος Κόσμος